Bagi perniagaan yang bermula sebagai ‘startup’, adakah anda masih ingat apa yang membuat perniagaan anda berkembang dengan pesat? Walaupun tidak semua perniagaan berkembang dengan cepat, pasti ada titik realisasi yang membuat anda berkata, “Ya, ini dia.”
Bagi mereka yang tidak mengalaminya, mari kita lihat apa yang akan berlaku jika anda menjalankan perniagaan anda seperti sebuah ‘startup’:
Memiliki pasukan yang pelbagai dari latar belakang yang berbeza
Di ‘startup’, adalah penting untuk mempunyai pakar dan individu yang sangat mahir yang biasanya berpengetahuan meluas. Pasukan yang berfungsi dengan baik ini membantu ‘startup’ mempercepatkan pertumbuhannya. Ini datang daripada individu dengan latar belakang dan kepakaran yang berbeza, membantu menghasilkan pandangan baru dan idea yang unik. Dengan adanya pakar ini, mereka akan membuka pintu kepada rangkaian rangkaian yang merangkumi pelanggan berpotensi, mentor dan juga pelabur.
Terbuka kepada idea baru, merangkul pembelajaran dan memberi maklum balas
Dalam persekitaran di mana segalanya berjalan dengan cepat, mereka perlu terbuka kepada idea-idea baru supaya boleh menginovasi produk atau perkhidmatan mereka. Apabila ahli pasukan berkumpul, mereka berkomunikasi secara terbuka dan menghormati idea-idea satu sama lain. Tidak hanya itu, pemimpin juga akan mempertimbangkan idea-idea yang membenarkan eksperimen untuk tetap bersaing di pasaran. Dengan penambahbaikan berterusan terhadap idea-idea inovatif, ahli ‘startup’ juga akan mengalami pembelajaran yang berterusan. Pembelajaran juga berlaku apabila mereka mendapat pandangan yang tidak dijangka, dan menyesuaikan diri terhadap maklum balas semasa melalui eksperimen.
Membina budaya organisasi yang sihat
Budaya yang dijalankan oleh misi, mereka semua bergerak ke arah satu matlamat. Mereka cenderung mempunyai misi atau tujuan yang jelas yang membuat orang dalam organisasi memahami di mana mereka hendak ke. Oleh itu, kerja berpasukan sangat penting untuk inovasi, dan mereka mesti bekerja bersama untuk mencapainya. Contoh budaya sihat yang biasa dalam ‘startup’ termasuk komunikasi yang telus, fleksibiliti, kerjasama, pertumbuhan, memberi keutamaan kepada kesejahteraan dan mengakui kerja keras.
Mengetahui cara menjangkakan pintar
Memulakan dengan kecil dan menjangkakan dengan bijak bermaksud ‘startup’ mula dengan menguji idea atau produk mereka dalam skala kecil. Dengan melakukan ini, mereka akan mendapat maklum balas yang berguna untuk penambahbaikan dari mengenal pasti kelemahan dalam produk atau perkhidmatan mereka. Dengan mengambil langkah-langkah yang dapat diambil, ‘startup’ mengoptimumkan sumber mereka dan membangunkan strategi yang berkesan untuk mengurangkan risiko kegagalan. Memulakan dengan langkah-langkah kecil dan berperingkat membolehkan mereka secara beransur-ansur mencapai matlamat mereka dan melebihi jangkaan.
Kesimpulan
Menggabungkan mentaliti ‘startup’ dapat mengubah perniagaan yang menghadapi kestagnan. Dengan memupuk pasukan yang pelbagai dengan kepakaran yang berbeza, merangkul pembelajaran dan inovasi yang berterusan, menumbuhkan budaya organisasi yang sihat dan dijalankan oleh misi, serta menjangkakan dengan bijak melalui ujian berulang dan optimisasi, perniagaan dapat menghidupkan semula pertumbuhan dan adaptabiliti. Kekuncian adalah untuk mengekalkan keanjalan, memberi tumpuan kepada pelanggan dan mempunyai sikap yang berorientasikan matlamat yang dapat mendorong perniagaan ke arah pertumbuhan.
